The Parent Leader® Mentoring & Organisationsbegleitung

Wenn ein Workshop wirkt, beginnt die eigentliche Umsetzung im Alltag.

Ein Kurstag kann Klarheit schaffen. Aber Elternführung zeigt sich danach.

Am Morgen. Beim Streit. Beim Nein. Bei Hausaufgaben. Bei Medien. Bei Müdigkeit. Bei Druck. Deshalb bietet The Parent Leader® ergänzende Mentoring- und Organisationsformate an.

Für Eltern, die das Gelernte vertiefen möchten. Für Unternehmen, die Elternschaft, Führung und Vereinbarkeit breiter verankern wollen. Für Organisationen, die nicht nur Impulse setzen, sondern nachhaltige Anwendung ermöglichen möchten.

Keine Therapie. Keine Einzelfallberatung im klinischen Sinn. Keine Patentrezepte. Sondern strukturierte Begleitung für mehr Klarheit, Kohärenz und Resonanz im Familienalltag.

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The Parent Leader® Gruppen-Mentoring. Vom Workshop in den Alltag.

Das Gruppen-Mentoring begleitet Eltern nach dem Workshop bei der konkreten Umsetzung. Für Eltern, die nicht nur verstehen möchten, sondern im Alltag anders handeln wollen.

SO FUNKTIONIERT The Parent Leader® Gruppen-Mentoring

Im Fokus stehen Anwendung, Reflexion und reale Alltagssituationen.

Was hat funktioniert? Wo kippt es noch? Welche Situation braucht mehr Klarheit? Welche Grenze muss ruhiger geführt werden? Welcher nächste Schritt ist realistisch?

Das Format eignet sich besonders für Unternehmen, die nach einem Basiskurs oder einer Vertiefung nachhaltigen Transfer ermöglichen möchten.

Wie sieht das Format aus?

Die Meetings finden Online statt und können zu Randzeiten stattfinden. Zusätzlich werden die Meetings aufgezeichnet und können später on demand abgerufen werden. Dauern in der Regel ca. 60 bis maximal 90 Minuten. Die Frequenz beispielsweise ob wöchentlich oder monatlich bestimmen Sie. Wir achten auf kleine Gruppen. Uns ist wichtig, dass es praxisnah und dialogbasiert ist.

Ideal als Begleitung über 6 bis 12 Wochen.

Inhaltliche Schwerpunkte

Umsetzung im direkten Familienalltag, Reflexion typischer Situationen, Fragen aus der Praxis, Vertiefung zentraler Kursprinzipien, Aktuelle Herausforderungen, Stärkung von Selbstführung und Handlungssicherheit.

The Parent Leader® Individual Mentoring.

Für Eltern, die ihre eigene Situation gezielter reflektieren möchten. Das Individual Mentoring richtet sich an Mütter und Väter, die nach einem Workshop ihre persönliche Elternführungsarchitektur vertiefen möchten. Für Eltern, die nicht mehr alles gleichzeitig lösen möchten, sondern einen konkreten Hebel sauber führen wollen.

SO FUNKTIONIERT The Parent Leader® Individual Mentoring

Der Fokus liegt nicht auf schneller Beratung oder fertigen Antworten.

Sondern auf klarer Reflexion: Was passiert in meiner Familie immer wieder? Wo verliere ich Führung? Wo reagiere ich aus Druck, Angst oder Erschöpfung? Welche neue Struktur hilft mir wirklich Welcher nächste Schritt ist klein genug, um umgesetzt zu werden?

Wie sieht das Format aus?

Die Meetings finden Online statt und können zu Randzeiten stattfinden. Vertraulichkeit ist für uns nicht verhandelbar. Wir bauen eine klare Struktur für Sie individuell. Sie können einzelene Session buchen oder auch Pakete. Der Fokus liegt auf Anwendung und Selbstführung.  

Ideal als individuelle Begleitung über 6 bis 12 Wochen.

Inhaltliche Schwerpunkte

Erkennen eigener persönliche Reaktionsmuster, Grenzen und Kommunikation, Umgang mit dem Familienalltag unter Druck, klare individuelle konkrete Umsetzungsschritte, persönliche Stärkung von Klarheit und Handlungsfähigkeit

The Parent Leader® Organisationsbegleitung

Wenn ein Workshop mehr sein soll als ein einzelner Tag, beginnt die nächste Ebene hier. Für Unternehmen, die The Parent Leader® breiter in der Organisation verankern möchten, entwickeln wir ein massgeschneidertes Jahresprogramm.

Elternführung als Teil moderner Mitarbeiterentwicklung

Kein einzelner Impuls. Sondern eine strukturierte Entwicklung über Zeit.

Für Organisationen, die Elternschaft nicht als Randthema sehen, sondern als Teil von Stabilität, Präsenz und langfristiger Leistungsfähigkeit. Eine konzeptionelle und strukturierte Begleitung für Eltern im beruflichen Kontext.

Mögliche Konzeptarchitektur als hollistischen Ansatz

Basisworkshops, Vertiefung 0 bis 6 Jahre, Vertiefung 6 bis 12 Jahre, Vertiefung Teenager zuhause, Group Mentoring, Q&A Fokusformate, unterstützende HR-Kommunikation, interne Community-Impulse, Jahresplanung mit flexibler Abruflogik.

Für die Unternehmen die Nachhaltigkeit in den Fokus setzen

Ergänzend zu Initiativen wie beispielsweise: Working-Parents Communities, Leadership-Programme, Women-in-Leadership Initiativen, Wellbeing-Angebote, DEI- und Vereinbarkeitsprogramme oder Talent- und Retention-Initiativen.

Es ist eine strukturierte und konzeptionelle Begleitung für Eltern im beruflichen Kontext. Mit Fokus auf Klarheit. Kohärenz. Resonanz. Und konkrete Umsetzung im Alltag.