• ProgrammE

    Ambitionen im Beruf.

    Klarheit im Familienalltag. 

    Für Menschen mit Verantwortung in mehr als einem Lebensbereich.

    Elternbildung für berufstätige Mütter und Väter in anspruchsvollen beruflichen Situationen.

    Entwickelt aus echter Elternarbeit.

    Nicht aus Theorie.

    The Parent Leader® verbindet pädagogische Erfahrung, Führungspraxis und konkrete Alltagssituationen von berufstätigen Eltern.

    Dasselbe Kind. Derselbe Morgen. Dieselbe Grenze. In einem Moment entsteht Nähe, Klarheit und Kooperation. In einem anderen entsteht Druck, Widerstand und Machtkampf.

    Der Unterschied liegt selten nur im Verhalten des Kindes. Er liegt oft im inneren Zustand der Eltern. In der Sprache. In der Haltung. In der Struktur. Und darin, ob Eltern im entscheidenden Moment reagieren oder führen.

    The Parent Leader® hilft Eltern, diese Dynamik besser zu verstehen und im Familienalltag klarer, ruhiger und wirksamer zu handeln. Nicht mit Rezepten. Nicht mit Schuld. Nicht mit Perfektion. Sondern mit Struktur, Sprache und Orientierung.

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    Für berufstätige Eltern

    Entwickelt für Mütter und Väter, die Verantwortung in mehr als einem Lebensbereich tragen. Im Beruf. In der Familie. Im Alltag. The Parent Leader® hilft Eltern, vom Reagieren ins Führen zu kommen. Mit mehr Klarheit. Mehr Selbstführung. Mehr Sicherheit in schwierigen Momenten.

    Keine Tippsammlung. Sondern eine klare Lernreise. Vom Machtkampf zur Verantwortung. Vom Druck zur Orientierung. Vom Funktionieren zur bewussten Elternführung.

    Für Organisationen

    Für Unternehmen, die berufstätige Eltern nicht nur entlasten, sondern nachhaltig stärken möchten. The Parent Leader® ergänzt bestehende Angebote für Vereinbarkeit, Leadership und Work-Life-Balance um eine oft fehlende Ebene: Elternführung im echten Familienalltag.

    Dort, wo mentale Belastung entsteht. Dort, wo private Reibung berufliche Wirkung entfalten kann. Kompakt. Präventiv. Inhouse. Praxisnah. Von Benefits zu echter Stabilisierung. Für Unternehmen, die berufstätige Eltern dort stärken möchten, wo Vereinbarkeit im Alltag wirklich geprüft wird.

    Ein Tag. Maximal 12 Teilnehmende. Direkt übertragbar in den Alltag.

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    Programm zur 
    Parent Leadership & Family Culture Transformation

    The Parent Leader®

    Modul

    Aufbauend auf dem Basisworkshop bietet The Parent Leader® drei Vertiefungen:

    Die ersten 6 Jahre im frühen Familienalltag.

    Mehr über Vertiefungsmodul 1: Die ersten 6 Jahre erfahren

    Aufbauend auf dem Basisworkshop bietet The Parent Leader® drei Vertiefungen:

    Die grossen Kinderjahre 6-12 Jahre.

    Mehr über Vertiefungsmodul 2: Kinder von 6-12 Jahre erfahren

    Aufbauend auf dem Basisworkshop bietet The Parent Leader® drei Vertiefungen:

    Teenager zuhause.

    Mehr über Vertiefungsmodul 3: Teenager Jahre erfahren

    The Parent Leader® - Der Basisworkshop

    Das Fundament für Eltern im Beruf und Alltag.

    Der Basiskurs schafft die altersübergreifende Grundlage für Elternführung im Alltag. Im Mittelpunkt stehen vier Fragen: Warum verhalten sich Kinder so, wie sie sich verhalten? Wie entsteht Kooperation statt Dauerverhandlung? Wie setzen Eltern Grenzen ohne Machtkampf? Wie bleiben Eltern handlungsfähig, wenn es schwierig wird?

    Der Workshop übersetzt pädagogische Prinzipien in konkrete Alltagssituationen. Morgens. Abends. Beim Nein. Beim Streit. Beim Grenzen setzen. Beim Zuhören. Beim Wieder-in-Verbindung-kommen.

    Mehr über Der Basisworkshop erfahren

    Für Organisationen, die sehen, was oft unsichtbar bleibt.

    Wenn Vereinbarkeit mehr verlangt als Strukturen, sollten wir sprechen. Denn berufstätige Eltern tragen Verantwortung nicht nur im Unternehmen. Sie tragen sie auch zuhause. Im Alltag. Unter Zeitdruck. In Beziehung. In Momenten, die keine Agenda haben.

    The Parent Leader® macht diese zweite Führungsaufgabe sichtbar. 

    Nicht als privates Problem. Sondern als präventive Ebene moderner Mitarbeiterentwicklung. Für Unternehmen, die Eltern nicht nur entlasten, sondern nachhaltig stärken möchten. Für Organisationen, die verstehen, dass Stabilität nicht erst im Büro entsteht.

    Wenn Wellbeing nicht mehr ausreicht,

    beginnt das nächste Gespräch hier.

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